Seizoens- en Vakantiemedewerkers

Gaat je interesse uit naar de verkoop, dan is team Retail voor jouw de ideale werkplek. Dit team is verantwoordelijk voor het organiseren van de presentatie en verkoop binnen onze mooi gedecoreerde Winkel. Het afwisselende en leuk gekleurde assortiment geeft een gezellige en gemoedelijke sfeer. Zie jij het als een uitdaging om in deze sfeer een steentje bij te dragen aan de kwaliteit en verkoopresultaten? Je zal je dan zeker thuis voelen bij team Retail.

Om de gang van zaken binnen de winkel optimaal te houden zijn we ook op zoek naar een Teamcaptain Retail. Ben jij veelzijdig en heb je de vaardigheden in huis om een team te leiden en aan te sturen? Dan zou jij zo maar de inspiratiebron kunnen zijn binnen dit team. Vul dan op het sollicitatieformulier bij voorkeur (pagina 2), in het lege vak 'Teamcaptain Retail' in.

Hou jij van gezelligheid en spelletjes, durf dan een gokje te wagen en maak je verdienstelijk in de Speelstraat.

Ben je tevens creatief en heb je als hobby tekenen en/of schilderen dan is de Schmink de kans voor jou om van je hobby je baan te maken. Een uitdaging om gezichten van een nieuw uiterlijk te voorzien in de vorm van een leeuw, clown, zeerover of zelfs ons eigen character Baba Boemba.

Heb je gevoel voor verkoop, ben je spontaan en durf jij op een leuke manier de gasten aan te spreken? Dan bezit jij de eigenschappen die je nodig hebt voor de Fotografie, ook een onderdeel van Retail.

Spreekt dit afwisselende team jou erg aan? Geef dan je voorkeur aan team Retail.

Team Attracties is verantwoordelijk voor het functioneren van de verschillende attracties zoals de wildwaterbanen Wild Waterval en Sungai Kalimantan, de achtbanen Donderstenen en Rioolrat. Voor de "kleine" gasten is Dreumesland, met o.a. de Vliegende Hollander en de Zwanenmolen, een veilige locatie om te vertoeven. Kun jij goed omgaan met kinderen dan is dit voor jou de ideale plek om te werken.

Team Attracties doet meer dan alleen het bedienen van attracties en het helpen van gasten, want vooral bij dit team staat veiligheid bovenaan. Verder is dit team verantwoordelijk voor het parkeerterrein en het schoonhouden in en rondom het park.

Ook entertainment vormt een deel van de afwisselende werkzaamheden binnen dit team: medewerkers van team Attracties houden toezicht bij de shows in het Gouden Theater Paleis. En de echte entertainers in dit team treden in het park op als ons character Baba Boemba of als Heks of Vogelverschrikker tijdens Heksendoorn.

Ben jij avontuurlijk genoeg om als Operator Attracties aan de slag te gaan? Meld je dan via het sollicitatieformulier aan bij team Attracties.

Restaurant De Berghoeve is een zelfbedieningsrestaurant met terras gelegen in het hart van ons park. Ben je iemand die graag de handen uit de mouwen steekt dan kun jij zeker goed vertoeven achter de counter, in de keuken of op het terras.

Verder heeft de horeca diverse verkooppunten in het park zoals Kapitein Baba’s en Bella’s Smakbar. Hiervoor zoekt het team medewerkers voor de bereiding en verkoop van fast food, ijs en dranken. Nadat de bestelling is opgenomen, de snacks zijn gefrituurd en het ijs is getapt, wordt er uiteraard afgerekend. Kortom, aan afwisseling ontbreekt het niet binnen dit team.

Andere verkooppunten die tot de horeca behoren zijn de Candy Corner en de Snoepstraat. De bolle suikerspinnen, het liefdesfruit en de mooie kleuren van de lollies en zuurstokken zijn een lust voor het oog. Kun jij zo’n mooie roze spin op een stokje draaien, en kom je niet in de verleiding door al dat lekkers? Dan kun je met een gerust liefdeshart hier gaan staan.

Lijkt je dit team helemaal geweldig!!! Kies dan bij voorkeur team Horeca als nummer 1.

Heb je meer in je mars en kun je naast het werk ook goed een jong team leiden en aansturen? Dan zou jij best eens de geschikte kandidaat kunnen zijn om als Teamcaptain Horeca te fungeren in de Berghoeve, Bella’s Smakbar of Kapitein Baba’s. Vul dan op het sollicitatieformulier bij voorkeur (pagina 2), in het lege vak 'Teamcaptain Horeca' in.

Tevens organiseert De Berghoeve i.s.m. Team Sales avondfeesten en partijen. Geniet van de gezelligheid tijdens het serveren van een hapje of het tappen van een biertje. Om dit sfeervolle festijn succesvol te laten verlopen, behoor je bereidt te zijn om tot in de late uurtjes te werken. Kortom: ben jij die hard werkende party animal waar naar wij op zoek zijn, die ook nog flexibel, gastvrij, enthousiast en niet bang is om met een vol dienblad te lopen, meld je dan aan bij team Horeca Party's.

Op zo’n avond moet alles tot in de puntjes verzorgd worden. Dan kan een organisatorisch talent natuurlijk niet ontbreken. Ben jij die regelkanjer die als Gastheer of Gastvrouw Horeca het aanspreekpunt is voor zowel het team als voor onze gasten en daarbij vol enthousiasme de avond kan leiden?

Heb jij de durf en kennis in huis om een van bovenstaande functies te vervullen. Dan moet je zeker reageren! Geef dit aan op het sollicitatieformulier bij voorkeur. In het lege vak vermeld je de betreffende functiebenaming (Gastheer-Gastvrouw) .

Team Entree is het visitekaartje van ons park. Het team is verantwoordelijk voor een goede ontvangst en het informeren van onze gasten. Dit team zorgt tevens voor de verkoop en de controle van de entreekaarten. Ben jij representatief en kun je goed met geld omgaan, dan ben jij een geschikte kandidaat voor het Entreeteam.

Naast deze taken heeft team Entree nog diverse nevenfuncties, waaronder de Informatiebalie. Hiervoor heb je zeker nodig : een goede beheersing van zowel de Nederlandse, Duitse als de Engelse taal, enige computer- en telefoonervaring, en enige administratieve kennis m.b.t het verwerken en controleren van gegevens.

Is dit de uitdagende functie die jij ambieert? Reageer dan op team Entree.

Een belangrijk team waar wij veel waarde aan hechten en zeker niet mag ontbreken in ons park. De zorg voor de diverse locaties in het park zoals de kantines en toiletten wordt geheel toevertrouwd aan dit team. Je leert het park kennen als geen ander, en doordat je je veelvuldig in het park bevindt heb je regelmatig contact met onze gasten en medewerkers.

Vind jij het in nette, schone en hygiënische staat houden van de locaties ook zo belangrijk? Kies dan de Huishoudelijke Dienst als nummer 1.

Bij de selectie wordt vooral gelet op beschikbaarheid, gastvrijheid en enthousiasme. Diploma’s en opleidingen geven daarom niet altijd de doorslag.

Voor alle functies bij genoemde teams geldt dat je:

• gastvriendelijk en spontaan moet zijn.
• zowel zelfstandig als in teamverband moet kunnen werken.
• flexibel inzetbaar bent.
• met geld om kunt gaan (behalve bij Team Attracties).
• stressbestendig bent.
• een streepje voor hebt als je het Engels en Duits enigszins beheerst.

Zeker niet onbelangrijk om mede te delen zijn de voordeelregelingen die Avonturenpark Hellendoorn zijn medewerkers te bieden heeft zoals; korting op geschenkartikelen bij team Retail van Avonturenpark Hellendoorn, gratis toegang tot Avonturenpark Hellendoorn en een aantal collega-parken waaronder Walibi World en Dolfinarium Harderwijk. Uiteraard worden er ook spetterende personeelsfeesten georganiseerd.

Is je interesse gewekt? Download dan nu het sollicitatieformulier (PDF).

Klik hier om het sollicitatieformulier te downloaden

Avonturenpark Hellendoorn
t.a.v. Personeelszaken
Luttenbergerweg 22
7447 PB HELLENDOORN

Op basis van het door jou ingevulde sollicitatieformulier wordt je sollicitatie in behandeling genomen. Mocht je na het lezen van deze informatiebrief toch nog vragen hebben, of heb je hulp nodig bij het invullen van het sollicitatieformulier, dan kun je contact opnemen met Eleonore Wippert telefoonnummer : 0548-659159.

Onderstaand worden de belangrijkste arbeidsvoorwaarden vermeldt. De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de Horeca CAO.

Er zijn verschillen in arbeidsovereenkomsten van seizoenmedewerkers en die van vakantiemedewerkers. Voor vakantiemedewerkers gelden een aantal afwijkende regelingen.

Om iedereen goed voor te bereiden op de eerste werkdag krijgen alle nieuwe medewerkers een introductietraining van 1 dag. Tijdens deze dag wordt dan tevens kennisgemaakt met de teamleiding en toekomstige collega’s, krijg je een rondleiding en ontvang je je bedrijfskleding.

Alle medewerkers die werkzaam zijn bij het Avonturenpark Hellendoorn ontvangen een contract waarin schriftelijke afspraken zijn opgenomen. Het contract voor vakantiemedewerkers is een oproepcontract. Vakantiemedewerkers worden per uur betaald.

Vakantiemedewerkers zijn 16 jaar of ouder en worden ingezet in weekenden en schoolvakanties gedurende het seizoen. In principe zijn dit medewerkers die normaliter schoolgaand zijn.

Seizoenmedewerkers worden doorgaans ingezet gedurende het gehele seizoen, dus zowel vakantie- en weekenddagen als doordeweekse dagen. In principe zijn dit de ‘niet’ (meer) schoolgaande medewerkers. Aan deze categorie is geen leeftijd verbonden, dit kan dus een senior, herintredende dame of een vutter zijn.

Het seizoen loopt van 2 april tot en met 31 oktober 2010.

Vakantiemedewerkers ontvangen een aanvangsalaris dat gebaseerd is op het wettelijk minimumjeugdloon. In het uurloon van de vakantiemedewerker is een toeslag opgenomen die overeenkomt met de wettelijk vastgestelde vakantietoeslag van 8%. Bovendien is het recht op vakantiedagen verdisconteerd in het uurloon in de vorm van een toeslag van 10%. V.B. Een 17-jarige heeft recht op een bruto uurloon van € 3,38 daarbovenop heeft hij recht op 18% is € 0,60 aan vakantierechten, totaal ontvangt hij een bruto uurloon van € 3,98. Vakantiemedewerkers ontvangen geen reiskostenvergoeding.

Voor de salarisbepaling worden wachtperiodieken gehanteerd. Na voltooiing van maximaal 4 wachtperiodieken, wordt het salaris bepaalt conform de (jeugd)loontabel van de Horeca CAO. Een wachtperiodiek omvat minstens een kalenderjaar.

Seizoenmedewerkers hebben recht op 8% vakantietoeslag, daarnaast bouwen zij vakantie- en snipperuren op. Seizoenmedewerkers ontvangen een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, mits deze afstand groter is dan 10 kilometer.

Het contract voor seizoenmedewerkers kan van 4 uur tot maximaal 32 uur per week zijn. De teamleider houdt bij de indeling van het werkrooster rekening met de 7-daagse openstelling van het park. De aanvangstijden worden per team vastgesteld.

Voor alle medewerkers geldt een proeftijd van 2 maanden en een wederzijdse opzegtermijn van 1 maand.